Mẫu Đơn xin nghỉ thai sản cần thiết cho lao động nữ sắp sinh con

 Khi chuẩn bị nghỉ sinh con, lao động nữ cần tiến hành bàn giao công việc, gửi thông báo cho Giám đốc, người phụ trách và các phòng ban về thời gian nghỉ để bố trí công việc. Sau đây là mẫu đơn xin nghỉ thai sản cần thiết cho bà bầu.

>>> Xem thêm: Phần mềm quản lý tổng thể doanh nghiệp CoDX

I. Sinh con được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

"Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng."

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Như vậy, thông thường, lao động nữ sinh con được nghỉ 06 tháng. Tuy nhiên, họ cũng có thể nghỉ ít hơn con số này.

Đó là trường hợp muốn đi làm sớm, thì họ phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

- Đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.

- Người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý.

- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.  

>>> Xem thêm: Tim hiểu mạng xã hội cho doanh nghiệp

II. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản

Hiện nay, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chỉ quy định thời gian lao động nữ được nghỉ khi sinh con. Tuy nhiên, người lao động không được tùy ý lựa chọn thời gian nghỉ mà chỉ được nghỉ hưởng chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Về thời hạn thông báo trước việc nghỉ sinh, trong các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn hiện nay vẫn chưa có bất cứ quy định nào.

Tại Bộ luật Lao động 2019 cũng chỉ mới nhắc đến thời gian báo trước cho người sử dụng lao động khi nghỉ việc chứ không đề cập đến khoảng thời gian cần báo trước trước khi lao động nữ nghỉ sinh.

Vì vậy, người lao động chuẩn bị nghỉ sinh con không có nghĩa vụ phải báo trước cho người sử dụng lao động về thời gian này.

Tuy nhiên, để bảo đảm công việc được thuận lợi, trước khi đến thời gian dự kiến nghỉ sinh con khoảng 30 - 45 ngày, lao động nữ nên chủ động làm đơn xin phép, đồng thời báo cáo với ban lãnh đạo, các phòng ban liên quan để họ chủ động sắp xếp công việc, bố trí người thay thế…

  >>> Tìm hiểu thêm: Họp trực tuyến trong thời đại số 

Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ thai sản

(1) Công ty nơi người lao động đang làm việc.

(2) Bộ phận người lao động đang làm việc trực tiếp.

(3) Thời gian nghỉ: tối đa 06 tháng.

(4) Người trực tiếp nhận bàn giao công việc.

(5) Phòng nơi người nhận bàn giao công việc đang công tác.