TIÊU CHUẨN NGẠCH CHUYÊN VIÊN CẦN BIẾT
Có thể nói ngạch công chức là 1 mục tiêu mà công chức nào cũng muốn đạt được và việc thi nâng ngạch công chức là cách công chức khẳng định vị trí và năng lực của mình. Một trong các loại ngạch công chức có ngạch chuyên viên.
Vậy làm sao để được ngạch chuyên viên, điều kiện và tiêu chuẩn ngạch nhân viên quy định như thế nào?
Khái niệm ngạch chuyên viên
Ngạch chuyên viên có thể hiểu là công chức có chuyên môn, nghiệp vụ phục công tác trong hệ thống quản lý Nhà nước và quản lý sự nghiệp. Có nhiệm vụ hỗ trợ, giúp việc cho lãnh đạo các đơn vị (Phòng, Ban, sở, Vụ, Cục...vv) tổ chức, quản lý một lĩnh vực hoặc một vấn đề nghiệp vụ liên quan. Công chức có ngạch chuyên viên công tác từ cấp Quận/ Huyện trở lên đến Cục - Vụ.
Ngạch chuyên viên có tới 09 bậc lương, hệ số lương cơ bản là 2,34 sau đó tính theo thâm niên công tác sẽ được tăng lương lên các bậc tiếp theo, hệ số lương cao nhất 4,98.
Cũng theo Điều 4 và Điều 7 Thông tư 11/2014/TT-BNV và Khoản 3 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV thì Tiêu chuẩn ngạch chuyên viên được quy định như sau:
1. Về phẩm chất
- Là người có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng. Trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật, tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính, nội quy, quy chế của cơ quan
- Có trách nhiệm, tận tụy, liêm khiết, khách quan, trung thực, công tâm, gương mẫu trong thực thi công vụ
- Chuẩn mực trong giao tiếp, lịch sự và văn hóa khi phục vụ nhân dân
- Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh.
- Khiêm tốn, cần, kiệm, liêm, chính, đoàn kết và chí công vô tư
- Không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân, không tham nhũng, lãng phí, quan liêu, tiêu cực.
- Thường xuyên, rèn luyện học tập, nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực cá nhân
2. Về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
- Nắm vững các chế độ chính sách của ngành, các kiến thức cơ bản và lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được giao cũng như các quy định của pháp luật
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, cơ chế và nguyên tắc quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao
- Hiểu được những vấn đề cơ bản về khoa học quản lý, khoa học tâm lý, tổ chức khoa học quản lý
- Nắm rõ quy trình xây dựng kế hoạch, các phương án, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về ngành, lĩnh vực được giao
- Có kỹ năng thuyết trình và soạn thảo văn bản về các vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu
- Có phương pháp nghiên cứu, đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm
- có năng lực trong việc triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả
- Am hiểu kinh tế - xã hội, về công tác quản lý đối với lĩnh vực được giao, nắm bắt được xu hướng phát triển của ngành, lĩnh vực ở trong nước
- Có thời gian giữ ngạch cán sự hoặc tương đương tối thiểu là 3 năm (36 tháng) để dự thi nâng ngạch. Nếu đang giữ ngạch nhân viên thì thời gian giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương tối thiểu là 5 năm (60 tháng).
3. Về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác
- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành hành chính học, thạc sỹ quản lý hành chính công, tiến sỹ quản lý hành chính công hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên
- Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam
- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
Bài viết tham khảo:
Nhận xét
Đăng nhận xét